Hoe meet je digitale vaardigheden bij een boekhouder?
Hoe weet je of een sollicitant écht thuis is in digitale boekhouding? Het is een vraag die veel bedrijven zich stellen. Een mooi cv zegt namelijk niet altijd alles. Het verschil tussen een “best oké” en een uitstekende boekhouder zit in de praktische, digitale skills. Met de juiste assessment tools maak je snel werk van een goede selectie.
Waarom digitale vaardigheden testen?
De boekhoudwereld is volop digitaal gegaan, denk aan cloudsoftware, automatisering en AI. Een moderne boekhouder doet veel meer dan alleen cijfers inkloppen. Hij of zij moet digitaal wendbaar zijn en snel kunnen schakelen. En dat test je niet zomaar uit een gesprekje.
Welke tools moet je gebruiken?
Online vaardigheidstoetsen
Platforms zoals TestGorilla en Criteria Corp zijn ideaal om te ontdekken hoe digitaalvaardig je kandidaten zijn. Ze bieden praktijkgerichte testen aan met realistische scenario’s. Ideaal om te checken hoe sterk iemand echt is in probleemoplossend denken binnen een digitale omgeving.
Software-specifieke assessments
Werkt jouw bedrijf met een specifieke boekhoudtool? Veel software, zoals Exact Online, QuickBooks en Yuki, biedt eigen certificaten en tests aan. Hiermee weet je meteen of een kandidaat de kneepjes van jouw tools onder de knie heeft.
Praktijkcases
Laat sollicitanten aan de slag gaan met een realistische opdracht. Denk aan dataimport, automatiseringsregels instellen of rapportages maken. Zo krijg je niet alleen inzicht in hun skills, maar ook in hoe ze te werk gaan.
Hoe stel je een slimme testingstrategie op?
Een enkele test is zelden genoeg. Combineer verschillende assessments voor een compleet beeld:
- Stap 1: Begin met een algemene digitale vaardigheidstoets.
- Stap 2: Voeg een software-specifieke test toe.
- Stap 3: Rond af met een praktijkcase.
Let niet alleen op wat een kandidaat nu al kan, maar ook op hoe snel hij of zij leert. Boekhouden evolueert razendsnel, en jouw nieuwe medewerker moet kunnen meebewegen. Een goed assessmentprogramma vraagt wat tijd en budget, maar levert zoveel meer op. Je voorkomt dure mismatches, nieuwe medewerkers zijn sneller up-and-running, en jouw wervingstraject wordt gewoon effectiever.
Heb je onvoldoende kandidaten die je kan testen op digitale boekhoudvaardigheden? Boekhoudjobs brengt de kandidaten naar jouw door middel van een slimme en op maat gemaakte marketingaanpak. Meer info? Contacteer ons!