Effectieve interviewvragen om het beste boekhoudtalent te vinden
Een goede boekhouder is onmisbaar voor elke organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat je tijdens het sollicitatiegesprek de juiste vragen stelt om het beste talent te vinden? In deze blog delen we slimme interviewvragen die je helpen om niet alleen technische kennis, maar ook soft skills en integriteit te toetsen.
Technische kennis en expertise
Begin je gesprek met praktijkgerichte vragen. Dit geeft je direct inzicht in de kennis en ervaring van de kandidaat.
- Concrete situaties: Vraag hoe ze een boekjaar afsluiten of een BTW-aangifte opstellen. Laat ze vertellen over hoe ze complexe boekhoudtaken aanpakken.
- Actuele kennis: Boekhoudwetgeving verandert constant. Vraag hoe de kandidaat op de hoogte blijft van updates en hoe ze die toepassen in de praktijk.
- Digitalisering: De moderne boekhouding vraagt om digitale skills. Informeer naar ervaring met boekhoudprogramma’s en automatiseringstools. Heeft de kandidaat eerder digitale oplossingen geïmplementeerd?
Soft skills en communicatie
Een boekhouder werkt vaak met teams die weinig van financiën begrijpen. Vraag daarom naar communicatieve vaardigheden:
- Toelichting geven: Hoe leggen ze complexe cijfers uit aan niet-financiële collega’s, klanten of het management? Vraag naar voorbeelden waarbij ze lastige boekhoudkwesties hebben uitgelegd aan management of klanten.
- Probleemoplossend vermogen: Stel uitdagende hypothetische situaties voor, zoals:
- “Hoe los je verschillen op tussen administratie en bankafschriften?”
- “Wat doe je als je een fout ontdekt in de jaarafsluiting?
Deze vragen laten zien hoe analytisch en oplossingsgericht een kandidaat is.
Integriteit en ontwikkeling
Een goede boekhouder is betrouwbaar, heeft oog voor detail en handelt integer. Stel vragen over hoe de kandidaat de kwaliteit van het werk controleert. Vraag ook naar situaties waarbij ethiek en nauwkeurigheid centraal stonden:
- Kwaliteitscontrole: Hoe voorkomen ze fouten in hun werk? Laat ze vertellen over een keer dat ze een fout ontdekten en hoe ze die aanpakten.
- Persoonlijke groei: Hoe blijven ze op de hoogte van veranderingen in het vak? Informeer naar recente trainingen of certificeringen.
Wil je zeker weten dat je de juiste boekhoudkundige professional aanneemt? Wij helpen je om de gekwalificeerde kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Neem snel contact op!