Een goede boekhouder is onmisbaar voor elke organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat je tijdens het sollicitatiegesprek de juiste vragen stelt om het beste talent te vinden? In deze blog delen we slimme interviewvragen die je helpen om niet alleen technische kennis, maar ook soft skills en integriteit te toetsen.
Begin je gesprek met praktijkgerichte vragen. Dit geeft je direct inzicht in de kennis en ervaring van de kandidaat.
Een boekhouder werkt vaak met teams die weinig van financiën begrijpen. Vraag daarom naar communicatieve vaardigheden:
Deze vragen laten zien hoe analytisch en oplossingsgericht een kandidaat is.
Een goede boekhouder is betrouwbaar, heeft oog voor detail en handelt integer. Stel vragen over hoe de kandidaat de kwaliteit van het werk controleert. Vraag ook naar situaties waarbij ethiek en nauwkeurigheid centraal stonden:
Wil je zeker weten dat je de juiste boekhoudkundige professional aanneemt? Wij helpen je om de gekwalificeerde kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Neem snel contact op!